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纽科伦公司隆重召开2016年度总结表彰大会

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纽科伦公司隆重召开2016年度总结表彰大会来源:中国五金商机日期:月18日上午，纽科伦公司2016年度总结表彰大会在多功能厅隆重召开，公司董事长龙宏欣，常务副总经理刘枫出席会议并作重要讲话。

1月18日上午，纽科伦公司2016年度总结表彰大会在多功能厅隆重召开，公司董事长龙宏欣，常务副总经理刘枫出席会议并作重要讲话。

纽科伦公司董事长龙宏欣在会上作重要讲话

纽科伦公司常务副总经理刘枫在会上作2016年度工作报告 

公司领导为先进个人及单位颁奖

先进个人及单位代表发言

公司领导与获奖人员合影

打造质量文化   倡导工匠精神

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1月18日上午，纽科伦公司2016年度总结表彰大会在多功能厅隆重召开，公司董事长龙宏欣，常务副总经理刘枫出席会议并作重要讲话。

龙宏欣首先向2016年度先进个人及单位表示祝贺，向为纽科伦公司发展做出贡献的全体员工表示感谢，并致以新春问候。

龙宏欣指出，2016年是“十三五”开局之年，纽科伦公司在全体员工的共同努力下取得了不错的发展，但相较于企业发展目标，还有很多工作没有做好、做细，例如新产品开发计划没有按期完成，质量控制还济南新时期试金仪器有限公司4球磨擦实验机：在规定的负荷下不尽如人意，员工之间、部门之间缺乏有效沟通，安全管理工作不够到位等，这都对纽科伦2017年的工作提出了更高的要求。

面对2017年严峻复杂的经济形势和竞争激烈的市场环境，龙宏欣强调，要以打造质量文化为突破口，通过进一步完善制度、优化体系、加强全过程控制等有效手段，形成正确、高效的规范与流程，不断提高工作质量、产品质量和服务质量，将质量文化深入到每一位管理者及每名员工的思想意识当中，保证企业持续、稳步发展。

龙宏大值为峰值欣强调，要以倡导工匠精神为突破口，将工匠精神树立为每名员工的最高追求。工匠精神就是制造者对每一项工作，控制球阀每一道工序，每一个零件都要精益求精，追求卓越，要实现《中国制造2025》，需要更多的工匠精神，要实现企业成功转型升级，同样需要更多的工匠精神。纽科伦将在日后的工作中持续开展以“工匠精神”为主题的各种形式的技能比拼活动，评选出优秀的企业工匠，并给予更高的奖励和津贴补助，在工人间形成“比、学、赶、帮、超如有需要更换垫圈的”的良好氛围，以工匠精神筑起个人梦，企业梦，乃至中国梦。

常务副总经理刘枫在会上作纽自攻钉科伦公司2016年度工作报告，从市场开拓、科技创新、设备升级和质量控制等方面客观地总结了过去一年的工作，肯定了全体员工付出的努力和取得的成绩。刘枫表示，2016年纽科伦通过进一步实施产品差异化战略，在新产品开发与自有品牌推广方面取得了不错的成绩，在全面推进信息化建设的同时，改革生产制造管理系统，有效地提高了产品质量与工作效率。

同时，刘枫指出了2016年工作中存在的问题和不足，要求相关部门和人员认真总结经验教训，不断改进与完善。

刘枫强调，2017年，纽科伦要继续实施产品差异化战略，坚持“四个一”产品目标，探索和实施新的区域销售服务模式，进一步开拓市场，建立诚信机制，规范计划组织管理，全面启动生产全过程的信息化建设，不断完善食品设备工艺、质量过程控制，进一步提高产品市场竞争力，创造更多发展机遇，逐步实现“智造引领起重，创新无限未来”。

公司副总经理陈军、赵春芳、马宪明，总经理助理崔鹏，副总工程师韩俊锋、金庆好出席会议并为受表彰个人及单位颁奖。大会由公司副总经理衡振虎主持。

此次大会共表彰了劳动模范7人，董事长提名奖5人，先进工作者21人，先进部门2个，先进单位2个。劳模代表李晓辉，先进工作者代表王雪东，先进部门代表魏敏峰，分别作典型发言。大会在雄壮激昂的《团结就是力量》的歌声中圆满落幕。

公司全体管理人员及一二线员工代表共500余人参加了会议。

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